课程预告
01一、人才流动的现象分析
二、人才流失的危害概述
三、人才流失原因分析
1、外在的拉力
2、内在的推力
3、离职背后的关键数字
4、薪酬绩效
四、留住人才九大基本要素
02五、留人境界
六、留人六大兵法推荐
1、提升HR管理水平,完善入职引导
2、提升管理者的管理水平