大家都知道就业很难，不管是农民工还是大学生，以至难到据说此次两会要把就业当作核心议题之一。就业难的原因目前最常被提到的是金融危机，大量企业裁员，很多人员失去了工作。针对大学生就业来说，有人将扩招作为罪魁对待。国家为此要求国企不要裁员，实在不成，也要尽量减薪不裁员。也有人建议工作时间缩短为每周4天半，不要让更多人失去工作。不光我们国家如此，世界都是这样。雷曼兄弟去年8、9月份破产的时候，很多帅哥美女道貌岸然地卷着自己的铺盖恋恋不舍、一步一回头地离开办公大楼。就算目前业内情况最好的汇丰银行也是利润大降，不过好在他们没有裁那么多人。 于是有人感叹生不逢时，怎么相隔十年的两次金融危机都让我碰上，为什么每次危机我都要被公司裁掉。还有人四处找贵人相助，就像香港明星们集体前往泰国让白龙王给他们点化。也有人跟自己的公司打官司强烈要求得到更多裁员补偿，不然就点汽油自己烧了自己。以前无所谓的一些人突然变得小心翼翼，见谁跟谁客气，点头哈腰，更不要说见了老板和领导。金融危机真不是东西，把那么多的人性都改变了，让人摸不清自己；金融危机又真是个好东西，把那么多人变成了务实。 其实金融危机就是个“事件”，一个可以利用的事件。以前不敢说的话现在敢说了，因为金融危机；以前不敢惹的人现在敢惹了，因为金融危机；以前不敢做的事现在敢做了，因为金融危机。金融危机就是一瓶酒，让人能够酒后吐真言。如果你想借机会离开原来的公司另谋高就，如果你想把一直做的创业梦变成现实，如果你想成为业内老大，金融危机就是个机会。 可为什么那么多人就是不走运，偏偏被裁了呢？到底是为什么呢（小沈阳语）？眼睁睁自己以前看不上眼的那个人怎么就上去了呢，而我却要流落街头？为什么平时最不会来事的那个傻小子被留在老板身边，我这个曾经的老板红人反被忍痛割爱？这样的问题估计现在惹恼了不少人。 其实还有一个更让他们恼的事没说。雷曼兄弟里面的兄弟们一定有几个留下来处理后事，再多的企业员工被裁总会有一些没被裁，返乡的农民发现曾经和他们同样的村民有几个照样留在深圳，苦恼的大学生们总是有几个羡慕对象因为他们找到了工作。这些例外发生的唯一解释就是凡是能够帮助公司解决问题的就被留下，另外一面恼人的解释是被迫离开的就是无法帮助公司解决问题的人。 什么叫解决问题？很聪明，不一定能解决问题；很能来事，不一定能解决问题；有能力但就是不努力，肯定解决不了问题；孤芳自赏、无人应和，肯定解决不了问题；眼光狠毒、善挑毛病，肯定解决不了问题；我行我素，不配合公司管理，肯定倒添问题；无所事事、东走西窜、东长西短，肯定倒添问题。每个人在公司里都有自己的位置，这个位置上一定有一大堆事情等着处理。这样的事情一定需要这个位置上的人来解决。总想着自己是高端人才的人只有在这个位置上证明了自己才有可能高端，总想着升官发财的人只有在这个位置上创造了价值才有可能高升，总想得到领导重视赏识的人只有在这个位置上做出了业绩才有可能被赏识，总想不劳而获的人在这个位置上根本没有机会得逞。 不少小问题很多人不愿搭理，不多的大问题却很少有人能处理。说起来天花乱坠、做起来乱坠天花，自己搞不清自己分量，眼高手低，好高骛远。可这样的人还真不少，要不一裁就是几百上千的，一待业就是一年两年的。真正的聪明人应该是这样的：容易的问题先解决一大堆，既不累结果还好看，又熟悉了环境、建立了人脉网络，还顺便长了见识、长了本事，这得捡个多大的便宜！要是再让领导知道了，那发展的空间不大大的！可这样的聪明人不多。于是到了金融危机的时候，那些个自认为聪明的人就丢掉了机会，丢掉了饭碗。因为老板也知道金融危机是个可利用的事件，不该留的人就让他随风而去吧。 所以，当金融危机逐渐离我们而去，曾经清闲的人开始再次寻找工作的时候，请你们一定牢牢记住：工作就是解决问题，没有哪个工作允许你偷懒、允许你只说不做、允许你当个摆设不解决问题。