项数 |
培训项目 |
具体内容 |
课后作业 |
第一、二天 |
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1 |
现场管理与管理者的角色认知 |
1、学习的态度 |
工作执掌表 |
2、管理者的不合格的七种类型 |
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3、小组研讨:魅力型班组长如何管理? |
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4、管理的基本概念 |
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5、从“竹”+“官”+“法理情”理解管理 |
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6、现场管理对五大权力的认知 |
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7、现场管理者的九重角色 |
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8、错误的角色认知 |
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9.案例:班组长的角色 |
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10、现场管理者的五大使命 |
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11、现场管理者应具备的能力与条件 |
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12、管理者应有的28个管理原则 |
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13、故事启发:鳄鱼池 |
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14、小组练习:我们的工作执掌 |
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2 |
责任胜于能力-树立职场职业化工作心态 |
1、四种人,你是哪种人? |
工作执掌表心得报告与座右铭(五条以上) |
2、心态与职业心态的理解 |
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3、故事启发:野田圣子的工作态度 |
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4、故事启发:谁杀死了尼克 |
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5、上班族目前存在的九大危险心态 |
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6、良好的工作心态有哪些 |
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7、小组研讨:我们应有哪些好的工作心态?不足的地方在哪? |
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3 |
管理者的基本思维-如何发现、分析、解决问题的思路 |
1、什么是问题 |
问题在哪儿与改善思路 |
2、问题的两种类型 |
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3、对待问题的基本观念 |
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4、如何从四个方面去发现问题 |
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5、分析问题的主要思路有哪些 |
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6、如何对问题采取对策与方法 |
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7、为什么有了措施却执行不彻底 |
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8、问题解决的固化方式 |
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9、小组练习:鱼骨图、5WHY法、对策图等 |
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4 |
生产现场一日管理 |
1.案例:一日管理要点 |
待办事项清单等 |
2.如何进行早会宣导 |
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3.上班前要做的事项 |
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4.上班中要处理的事项 |
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5.上班中要处理的事项 |
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6.如何确保生产任务的完成 |
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7.如何提高换线的效率等 |
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8.情景模拟:开早会 |
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第三、四、五天(其中现场指导一天) |
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5 |
现场5S实施方法与技巧 |
1.上期作业检查确认与点评 |
班组5S查检表、5S改善前后对比图(至少10张) |
2.案例:5S的重要性 |
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3.看看优秀企业的5S |
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4.我公司的5S状况(现场图片) |
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5.学员反省与思考:为什么会这样? |
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6.5S造成的浪费油哪些? |
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7.整理、整顿、清扫的三原则 |
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8.整顿的三要点 |
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9.清扫、清洁、素养的要领 |
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10.5S查检表的制作 |
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11.目视管理的技法介绍 |
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12.目视管理工具的使用 |
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13.案例:优秀企业目视管理 |
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14.5S推行规程中常见的七大托辞 |
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15.5S推行在方法失败的十大原因 |
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16.5S推行的七大步骤与八大要诀等 |
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17.5S实施与推行案例分享 |
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6 |
如何有效教导部属 |
1.课堂实践:折纸船 |
多能工实施计划表 |
2.小组讨论:员工培训存在的问题点 |
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3.基层员工培训的重要性 |
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4.对培训的基本观念 |
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5.操作培训实施步骤 |
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6.多能工培训计划与实施 |
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7.在职员工培训的技巧 |
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8.案例:员工教导检查表 |
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第六、七、八天(其中现场指导0.5天) |
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7 |
提高生产效率,减少现场七大浪费 |
1.上期作业检查确认与点评 |
浪费改善实施(至少三项) |
2.案例分享:要品质还是要效率 |
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3.何谓精益生产-LP |
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3.精益生产实施过程全貌 |
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4.精益生产模式的14个事业原则 |
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5.浪费的认识:从日本煮鸡蛋中看成本 |
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6.不合格品浪费与品质改善要点 |
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7.加工的浪费与改善思维 |
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8.IE的起源---泰勒 |
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9.动作分析简介 |
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10.动作的浪费与动作经济的20个经济原则 |
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11.动作分析改善实例 |
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12.搬运的浪费与改善方法 |
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13.库存的浪费与精益库存思维 |
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14.制造过多的浪费与平衡改善 |
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15.等待的浪费与改善思维 |
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16.浪费的实例介绍(现场录像浪费分析) |
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18.阻碍改善的十大主义 |
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19.现场思维改善方法--质疑法 |
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20.现场思维改善方法--和田12动词法 |
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21.现场改善的十大利器 |
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8 |
现场品质管理 |
1.如何理解品质的“三不政策” |
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2.防止不合格品产生的要诀 |
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3.零不良的原则 |
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4.防错法的十种应用原理 |
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5.操作者做好品质需具备的观念 |
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6.8D与QC小组的方法介绍 |
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第九、十天 |
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9 |
精益生产之:设备管理方法 |
1.上期作业检查确认与点评 |
设备管理工具的运用等 |
2.各公司设备、备件管理现况 |
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3.海恩法则与多米若骨牌效应 |
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4.7.23事件给我们的启示 |
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5.TPM 的发展史 |
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6.TPM的目标与制定-设备综合效率 |
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7.开展TPM之8大支柱 |
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8.设备点检制的“八定” |
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9.设备润滑管理的要点 |
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10.设备管理与安全 |
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11.设备切换线的技巧 |
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12.案例:目前常见企业设备管理的问题点 |
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13.案例:优秀企业的设备管理 |
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10 |
现场安全管理 |
1.上期作业检查确认 |
安全看板,安全手册等的制作 |
2.安全生产管理的基本概念 |
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3.安全生产的重要性 |
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4.心灵的震撼(案例) |
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5.小组研讨:安全事故的主要原因? |
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6.多米诺效应 |
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7.安全事故的四项基本要素 |
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8.安全事故的三大主要原因 |
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9.《新安法》重点介绍 |
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10.安全生产管理 |
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11.班组安全管理的一般工作规范 |
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12.安全检查六类方法 |
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13.案例:找找存在哪些不安全行为? |
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14.案例:安全检查大比拼 |
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15.案例:杜邦公司十大安全管理理念 |
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16.安全文化的9种创建方法 |
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17.常机械安全事故解析 |
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18.机械安全必须做到的“四有四必” |
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19.电气作业“十不准” |
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20.高处作业安全 |
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21.焊割作业“十不准”与注意事项 |
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22.起重作业十不吊 |
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23.防火防爆管理 |
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24.视频欣赏:火灾逃生的技巧 |
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25.安全色标及部分安全标志 |
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26.安全的最后一道防线:安全事故应急处置 |
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第十一、十二天 |
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11 |
有效沟通技巧 |
1.上期作业检查确认与点评 |
反省:我的沟通问题点在哪里?今后如何改正? |
2.沟通与有效沟通的定义 |
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3.“聽”与“听”在沟通上的启示? |
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4.倾听的“5到” 与“5个境界” |
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5.倾听的要点与“3宝” |
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6.问的技巧与禁忌 |
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7.如何说得漂亮:语词之美 |
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8.选择“说”的环境 |
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9.说话的6原则 |
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10.如何反馈信息 |
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11.有效沟通的“白金定律” |
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12小组研讨:沟通过的障碍是什么? |
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13.情景模拟:你是怎样沟通的? |
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12 |
如何做好下属,有效辅助上级 |
1.小组研讨:上级欣赏的下属 |
反省:我与上级之间的沟通问题点在哪里?今后如何改正? |
2.下属的8条戒律 |
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3.与上司处好关系的三个原则 |
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4.怎样接受与执行上司的指示 |
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5.如何及时向上司反馈反面意见 |
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6.怎样赢得上司的赏识与依赖 |
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7.了解上司的期望 |
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8.汇报工作的5W1H |
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9.情景模拟:如何接受上级的指示? |
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13 |
如何带好自己的下属,有效的激励领导下属 |
1.小组研讨:你需要怎样的激励? |
反省:我可以经常用到哪项激励的方法? |
2.激励的四大理论基础 |
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3.激励员工士气常用的技巧 |
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4.热炉法则的三个原则 |
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5.经典故事:赞美的力量 |
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6.视频启示:《潜伏》 |
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7.皮格马利翁效应:满怀期望的激励 |
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14 |
班组长的时间管理 |
1.时间管理的重要性 |
重新确认每天工作清单表 |
2.谁偷走了我们的时间 |
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3.四象限管理法 |
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4.工作清单法 |
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5.甘特图法 |
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6.授权法 |
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7.案例:X公司高效会议的执行 |
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15 |
如何塑造高绩效团队 |
1.游戏:团队游戏 |
心得报告 |
2.团队的作用 |
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3.创建高效团队的五大要诀 |
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4.如何管理和领导团队 |
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5.小组研讨:西游记带给我们团队的启示 |
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16 |
如何提高执行力 |
1.从各部门的抱怨说起 |
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2.什么是执行力? |
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3.执行力低下的“三度”表现 |
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4.执行力不佳的8个原因 |
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5.高效执行者的九个特征 |
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6.执行力要抓住的几个关键点 |
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备注:课纲少许内容安排可能会根据实际情况临时稍做调整 |