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张培德
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张培德:一级HR管理师·战略人力资源管理
2016-01-20 12721
对象
一级HR管理师；人事总监；人事经理等
目的
通过一级的学习，能在理念、理论和实际中得到提高，熟悉HRM各个环节的工作，能胜任人力资源高级管理者的职责
内容
【七大模块】 1、战略人力资源管理 其后的培训六大模块—3月---8月 150课时 2、 HR规划 3、 招聘与配置 4、 培训与开发 5、 绩效管理 6、 薪酬福利 7、 劳动关系 【战略HRM的要求】 对战略HRM的理论和实务有深刻理解，并能应用到各自工作中----迁移原则
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