现在的白领都很重视充电，学习更多新的知识。TARA就是其中的一位，而且她对培训的热情和投入比其他人强烈很多。 相对于并不丰厚的收入，她经常自掏腰包，参加许多课程的培训，有销售沟通、人力资源、口语训练等等。她对成功学大师们很推崇，并且购买了一系列成功学的书籍和资料，潜心研究，从拿破仑希尔、到陈安之，同时她也看很多名人传记，如富兰克林自传。她模仿大师和成功者的行为、习惯和标准，力图弥补自身的缺点，把自己改造成象成功者那样的人。“我尽量照书上和培训学到的去待人处事，不过也不容易，很多时候还是本性占上风。” 工作3年以来，她换过不同性质的工作，有行政人事、销售、市场、甚至资讯编辑，但是没有在哪一份工作中表现优异，也没有成就感。 “我现在最困惑的是：我花了那么多的时间精力去学习别人、研究成功者，可为什么我还是不成功？相反我觉得好象离成功越来越远。做过很多份工作，好象什么都能干，可是又没有哪份工作是我做得特别出色的。”“目标不明确应该也是个因素，但是除了想成功以外，我确实没有其他具体的目标。” 我们周围有许多象TARA这样的例子。TARA最缺乏的不是别的，而是对自身的认识。她并没有深入了解自己是个什么样的人，应该以什么方式发挥自己的优势。她没有挖掘自己身上原有的东西，而只是一味模仿别人的方式，结果学到的只是“形”而不是“神”，那些成功方式背后的某些特质是她所缺乏的。她投入的大多数精力都是为了改变她的缺点和不足，认为只有这样才能走向成功。事实上她走入了误区。 一个人从出生到成人，逐渐形成自己独特的性格与能力结构，这种结构有其稳定性，不容易改变。很显然，TARA用错了她的精力和时间，职业顾问告诉她：“与其花十分力气去改变自己的缺陷取得一分的改进，不如花五分力气去发展你的特长，从而得到五分的进步。”同样，人的能力在结构上的差异，也导致了成功模式和成功道路的千差万别。别人擅长的可能正是你的弱项，同样你能取得成功的地方，别人却未必可以。 每个人都有自己的路，有属于自己的别人抢不走的位子。为什么一定要跟着别人挤在别人的路上，抢别人的位子？80%的人是迷路的，不知道该往那里走，所以只好跟着别人，以为自己可以‘克隆’别人的成功。有上亿的人在克隆比尔盖兹，克隆李嘉诚，但是成功的有几个？只有一个比尔盖兹，只有一个李嘉诚，同样只有一个你。你的职业定位就是你自己的路。“走自己的路,让别人去说吧！” “认识你自己，做回你自己”是走向成功的开始。