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邓全彬:优秀员工职业心素质提升修炼
2016-01-20 43254
对象
企业全体员工
目的
1、通过本次培训,帮助员工解除困惑,树立正确的职业观,快速进入到工作状态中去;2、帮助员工及时的调整不良心态,如何改变自我
内容
课程背景 对员工: 1、为什么作为员工的你总是得不到提升,也得不到高薪? 2、为什么作为员工的你做事,领导总不满意? 3、为什么工作很多年,你却总是找不到前进的方向? 4、为什么你对工作总是没有成就感,总是厌倦工作? 5、为什么你总是缺少职业竞争力? 6、为什么总是陷入人际关系的危机中? 7、为什么你频繁跳槽,可总是找不到感觉? 对企业: 1、员工总是为什么工作没有全力以赴,喜欢找各种各样的借口? 2、员工为什么总是情绪变化大,消极负面的思想到处传播? 3、员工为什么没有责任心,缺乏主人翁精神? 4、企业文化氛围压抑,上下级人际关系不和谐,企业内耗大? 5、员工执行力低下,效率不高? 6、企业为什么对员工再好,而员工却没有感恩之心? 课程收益 1、通过本次培训,帮助员工解除困惑,树立正确的职业观,快速进入到工作状态中去; 2、帮助员工及时的调整不良心态,如何改变自我,做一个合格的企业人才; 3、树立积极向上的心态,改变无责任的自我意识,谦卑务实,培养合作精神,快速融入团队; 4、培养职业化意识,注意职业形象,增强团队凝聚力,改善人际关系; 5、打造一支勇于付出、有责任心、知遇感恩的的团队 授课时间 1—2天 授课方式 通过激情、风趣幽默的授课方式;通俗易懂的语言让学员在轻松愉悦的氛围中学习,以经典案例游戏、视频片段、角色扮演、互动交流等方式引导学员由浅入深对问题的认识与理解,给予实用的操作工具与实战方法。以激情欢快(团队PK)进行授课 课程大纲 第一模块——课前观念:学习与改变   一、何为心态?心态的概念和理解   二、心态对人有什么影响   三、做事树立正确态度的重要性   1、心态——思想——行动——结果   四、现代社会就业的现状的分析 数据分析 1、应届毕业生的就业分析   2、现代职业人的现状怪圈   五、优秀员工的职业八大基准   六、成功从良好的心态开始   1、好心态造就好人才   七、企业用人的四大原则   1、自检:你愿意成为那种人?   八、企业必裁的三种人——企业的负资产   1、活死人   2、害群之马   3、吸血鬼     4、自检:你是企业的负资产吗?   第二模块、优秀员工的必备心态   一、诚信敬业的心态   1、您自己的职业定位   2、如何成为行业里的专家   3、忠诚与信赖的关系   二、老板的心态   1、老板与员工角色定位   2、事业与职业的区别   3、打工——打拼——平台   4、如何获得成就感的钥匙   三、主动积极的心态   1、何为主动——主人翁、责任心   2、没有任何借口——高效执行力 《亮剑》 3、积极心态的好处 推销员卖鞋 四、奉献付出的心态   1、全力以赴 兔子逃命 2、付出与回报的关系 存钱 五、团队致胜的心态   1、现状企业竞争的关键 西游记 2、你是团队中的一员你应该怎么做?   六、学习的心态 禅师 1、归零的学习态度   2、学习力就是竞争力   3、如何获得成长的机会   七、宽容的心态 大海 1、人的正常情绪   2、与人相处的奥秘   八、长远的心态   1、清晰的目标 龟兔赛跑 九、感恩的心态   1、以德报怨 牛根生的故事 2、善于赞美 老门卫 3、帮助他人 天堂与地狱 4、滴水之恩,涌泉相报 感恩父母、企业 第三模块:行动宣言 情景
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