正文：

在当前的社会经济发展中，中基层管理者扮演着举足轻重的角色。他们不仅是企业、机构的核心力量，更是推动各项工作的关键所在。因此，提升中基层管理者的综合管理能力，无疑是对整个社会运行效率和质量的有力推动。

首先，我们要明确什么是中基层管理者的综合管理能力。这包括了生产经营管理、行政管理、应急处理能力等多个方面。只有全面提升这些能力，中基层管理者才能更好地应对工作中的各种挑战，确保企业、机构的正常运转。

我国政府高度重视中基层管理者综合管理能力的提升。例如，2023-05-29的报道显示，相关部门组织了基层管理人员能力提升的系列专题培训活动，通过详细讲解和现实案例分析，让参训人员对日常生产经营和行政管理的规范和要求有了更加全面的了解和掌握，提高了他们的管理能力和水平。

另一方面，应急管理部也强调了全面提升基层应急通信保障能力的重要性。2023-11-17的报道显示，会议要求狠抓临灾预警“叫应”措施落实，全面提升基层应急通信保障能力，以应对灾害事故。这既体现了对人民生命财产安全的重视，也凸显了基层管理者应急处理能力的重要性。

总的来说，中基层管理者综合管理能力的提升是推动我国社会经济发展的关键。我们应当通过各种方式和手段，如专题培训、实战演练等，来加强中基层管理者的能力建设。这不仅有助于提高他们的工作效率，更能为我国的持续发展提供坚实的人才保障。

结语：

在新时代的背景下，中基层管理者面临着前所未有的挑战。只有不断提升自身的综合管理能力，才能更好地履行职责，为我国的社会经济发展贡献力量。为此，我们需要深入开展各种形式的培训和演练，让中基层管理者具备应对各种复杂情况的能力。这样，他们才能在实际工作中游刃有余，为我国的繁荣昌盛助力。