团队不是一个人的行为，团队是一群人走在一起，一群人就是一帮有思想的人，思想行动不一致的人走在一起，如何管理，如何打造，如何了解走进他们，真正建立高效团队。 为什么： 我们抱着美好的愿望，却达不到理想的沟通效果？ 我们沟通的出发点是要解决问题，却引发出很多坏情绪？ 尽管我们表达的很清楚，但对方仍然误解我们的意思？ 我们是用心沟通，对方却感受不到？ 我们会感觉到有些人真的很难沟通？ 刚开始的时候对企业感觉不错，过一段时间感觉不对了？ 而有些人: 业务绩效一鸣惊人团队关系一塌糊涂？ 应聘表现生动精彩实际工作马马虎虎？ 经常答应爽快就是拖延借口不交成果？ 总是不能明白理解领导交待的话安排的事？ 那如何： 与不同型格的员工和同事进行有效地沟通？ 更有效地解决团队冲突？ 洞察型格更好的相处？ 更好的看目标而不是凭感觉工作?