同心同德 团队拓展培训 针对于企业内部出现的如下现状： 团队成员或部门之间互相指责、抱怨、找借口，团队内耗，效率低下！ 基层、中层、高层沟通不畅，责任不明，管理成本大量浪费! 团队成员目标不清晰、自我价值不足，工作无激情无活力无状态！ 团队成员对企业抱怨、不满、缺乏责任心和感恩心，团队无凝聚力，个人无团队意识！. 特制定此精英拓展培训方案、盼此次震撼心灵之旅能彻底激发学员源动力、提高工作效率、锻造高效团队为佳！ 【拓展训练简介】 拓展培训又称体验式培训。体验式培训是一项以培养团队精神和提升竞争力为目的的团队活动，打破以往的室内讲授教育概念，采用国际先进的企业教练技术，引导学员自己从游戏和活动中感悟和提升，这是一种全新的体验式学习方法和训练方式；帮助学员和团队不断打破极限，提高个人和团队的绩效。 【课程特色】 清晰团队目标——通过体验式学习和主题培训相结合帮助学员对个人心智模式和团队建设 问题进行系统思考，破除团队的迷思找到自己的定位，理清成长的思路； 营造快乐文化——通过学员之间互相的竞争与合作，点燃每个人的激情，用快乐、热情的状态去营造一个正向积极的团队氛围； 强化责任意识——通过系列管理游戏来打开每个人的心扉，建立相互的信任关系，加深对责任、承诺的感悟，看到团队的力量； 建立沟通平台——通过教练的互动式引导和对话，帮助学员照镜子和清晰自己的心智模式问题，学会眼睛向内看，从自己的体验中学习； 激发感恩心态——通过营造严谨的学习氛围和精心设计的模拟场景，使得学员在感悟中突破小我和本位的心智模式，增强团队意识和互相之间的感情交流； 一、培训背景 参加本次培训人员是企业的基层工作人员以及中高层管理人员，计划以拓展训练为平台，以富有趣味性、智力性的方式来丰富培训活动，并通过拓展训练增进员工相互间的了解，融洽团队成员之间的关系，加强协作精神，点燃青年人的激情，提高工作人员的服务水平，以此挖掘个人天赋和潜能，为企业选拔人才提供依据。 二、培训目标 1、创造自然快乐的氛围，为员工彼此之间的熟悉和了解提供平台； 2、增强员工之间的情感交流，改善人际关系，建立积极向上、轻松地组织气氛； 3、通过团队协作共同完成各项艰巨任务，从而使学员树立相互配合，相互支持的团队精神及合作意识，创立一只高绩效的团队； 4、培养学员创新、应变、沟通、合作及进取等素质； 5、感受换位思考在沟通中的作用； 6、懂得感恩，以积极心态投入工作中。 三、培训效果 如果本次活动能够进行，相信会充分的调动起年轻学员的积极性，展现出青春的活力，将这种劲头带到工作中去，努力完成上级下达的任务。 另一方面，大家也能够在共同协作的活动参与中彼此加深感情，相互之间价值观能得到认同。之后在企业文化进行推广时，年轻学员可以积极参与，使公司的价值观在员工和中层身上得到更好的接受和认同，增强企业各部门间的凝聚力。 四、培训落地 通过体验式培训的方式彻底打破原来一个人讲一群人听的传统模式、全员参与互动、项目挑战，瞬间激发团队的战斗力，唤醒学员内心的潜能、为业绩目标去奋斗！ 这种培训模式新颖独特、适用于学员彻底感悟之后的团队裂变，使业绩和状态整体提升。