企业管理是一个大家始终在探究的课题，对于管理的本质也有很多答案

   有人说管理是管人，即“克己安人”；有人说管理是管事，即“对事不对人”，要尊重人但不是管人；还有一种说法，管人和管事是硬币的两面，要“管人理事”，通过很多案例和事实要告诉我们，管理的本质就是“管问题”。

当然每种说法都有可借鉴之处，取百家之长，适用于自己企业的方法才更好。

    管理的本质就是“管问题”

   无论什么性质的企业，管理都是永恒的主题;无论什么样的生产方式，管理都是共同的基础。只有通过科学管理，才能使各种生产要素实现合理配置，使生产资源和各种硬技术(即生产技术)得以有效利用，使整个企业系统的运行更加和谐高效，使各个劳动者的活动得以协调进行，使企业生产能力得以充分发挥。

   管理科学和管理技术(即软技术)，在当代已经成为一种极其重要的社会技术，它对于生产技术的发明创新转化为直接和现实生产力，是必不可少的先决条件。

然而，我们有些管理干部，尽管也忙忙碌碌，甚至事无巨细地事必亲躬，但效果却不理想，究其原因，是没有抓住管理的本质。

在企业经营管理活动中，永远都会存在问题和矛盾;每一个特定的时期都有其特定的问题和矛盾;旧的矛盾解决了，新的矛盾和问题又会产生。企业就是在不断地发现问题、解决问题的过程中发展的，企业管理的本质就是管理问题。

所以，发现问题、分析问题、做出决策、解决问题，是企业管理永远不变的固定流程。

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陆高飞老师简介：

中国实战派中层管理专家；

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国际劳工组织SIYB项目培训讲师 ；

中华讲师网100强讲师 ；

举办600余场大小培训会；

培育近1000名优秀管理者；

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2008年被柳州市人民政府评为安全生产管理先进个人；

2014年被柳州市委宣传部讲师团评为明星百姓宣讲员；

多次被评为优秀企业管理干部；

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