客户：大冢制药 地点：天津市 - 天津 时间：2013/6/12 0:00:00 第一部分 事故致因系统分析 一、 事故从何而来 二、 事故致因理论的实际应用 三、 人因失误主体逻辑关系 四、 决策差错致因 五、 人机差错致因以及生产中的人机差错 六、 过度负荷致因 七、 案例分析 第二部分 安全生产职业适性管理 一、 事故倾向 二、 安全生产特质要求 三、 安全职业适性模型 四、 安全职业适性的甄选与调适 五、 四种类型的人心理调适方法 六、 案例分析 第三部分 安全行为动机激励 一、“侥幸”违章行为的心理动因 二、以人为本与安全动机激励 三、需要理论与安全动机激励系统的建立 四、安全动机激励系统的建立 五、案例分析