职业经理人是专门从事企业管理的中坚人才，优秀的职业经理人就是能够带领一个团队不断向上，并能给企业、社会创造财富的人。
      经理人没有贵贱之分。几亿资产的也是经理，几十万、几万的也是经理，只是行业不同，企业发展阶段不同。几亿的也可以衰落倒闭，甚至破产。几万，几十万的不一定不会创造几亿资产，重要的你是否全身心投入在做，以什么样心态在做，并且坚持不懈，直至实现自己的目标。
      作为一个优秀的职业经理人，你应具备以下几个特质：

      一、是爱学习的人。职业经理人一定要具备学习的能力，只有不断的学习，研究市场环境，客户需求，研究行业、专业，才能高效地完成企业的目标。向书学，向人学，包括客户和竞争对手，才能不断进步，开阔思路，让工作与实际情况更好地结合，以便做出调整。
      二、是个很了解自己的人。职业经理人一定要清楚自己的性格、知识结构和能力结构，日臻完善。该把自己放哪个位置，自己适合哪个行业，朝那个方面发展这些都要非常地清楚明白，不自我膨胀。找准自己和企业在市场中的位置，顺应发展趋势，因势利导经营企业的同时，权衡事业、家庭生活，经营好自己的人生。提高品质，使人生更圆满。
      三、是行动力强的人。作为一个优秀的职业经理人应该具有较强的行动力，务实不务虚，一有想法会迅速运用于实践当中，快速高效，有步骤、有阶段，而非光想光说不练，贻误战机，丧失了宝贵的机会。对企业有利的事就做，不瞻前顾后，前怕狼后怕虎，一辈子都成不了事。
      四、是要求严格、有胆识的人。职业经理人不仅要严格的要求员工，更要严格要求自己，在人性化管理的基础上，对自己和员工都狠些。严格要求对企业本身，对自己和员工是件好事，在市场环境竞争日益激烈的前提下，只要讲明事理，同舟共济，企业才能生存立足，先生存后发展。不要再牵就某些人，包括自己，使一个企业振兴，做强做大是一个职业经理人的责任，全力以赴的拼搏，企业强大了，他们自会感谢你。 
      五、是个不断变革完善的人。没有人生来就是经理，都是通过后天地不断学习完善。经理好叫不好做，做的优秀更难。你要能承担企业应有的责任，完成目标。完不成目标的最起码不是个合格的经理。经理也没有想象的那样难做，学会不断地检视自己，完善自己，从态度、观念、知识、技能、性格，缺什么补什么；修炼自己的性情，磨练自己的意志和品质，完善自己的人格，给社会、企业创造财富，并向更高的目标迈进。 
职业经理人不仅仅是一个职位，它更是一种工作方式、一种生活态度。一个优秀的职业经理人不在职位高低大小，而在于你怎么看，怎么做。
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