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缪玮:儒学跟企业文化的联系

中层管理

2016-01-20 9457

业文化有很多中表现形式，有些企业会以名人作为一种企业文化的倡导，有些企业会以一些名言警句为企业文化的倡企业<a target= 文化管理，长沙企业管理培训" style="width: 256px; height: 213px; float: right;" src="https://www.2222880.com/upfile/201412/2014121747286017.jpg" alt="" />导，有些企业一种学问做为企业文化的中心思想，那么我们就来探讨一下儒学对企业文化的作用。
儒学乃中国文化之主脉。儒家管理思想的仁爱原则和“仁、德、礼、智、信”的治国方略，是世界管理思想的瑰宝。
当你对儒家思想进行深入研究后，其实就会发现它对于现代企业管理是有很多鉴鉴之处的。我们就从“仁、德、礼、信”
◆ “仁”是孔子思想的核心，解释为“爱人”，“仁亲也”。今天，我们仍然要提倡“团结、友爱”，“已所不欲，勿施于人”，被伏尔泰视为待人处事的座右铭，曾被写入《法兰西共和国宣言》和《世界人权宣言》。西方商人视这话为“黄金法则”，谁违背，谁失败，这是很有见地的思想。今天，如果我们在企业管理中对员工施以仁爱，对客户施以“爱心”，为客户提供多品种、高品质的产品跟服务，不搞假冒、伪劣、产品，不弄虚作，实实在在为客户做服务，这样企业肯定可以长期发展。
◆ “德”是“仁”的思想延伸，即我们讲的道德。孔子说：“以政为德，比如星辰，居其所而群星共之”。这个德就是仁爱之德，有义之德，上下同心同德，如果企业领导人都能有这种“德”，企业职工就会如众星待北辰那样共之，企业各项工作就会运转如，“上下一条心，黄土变成金”就是德的威力。
◆ “礼”是指人与人之间交往要待之以礼、待之以诚、互敬互爱。这在今天的企业文化建设中同样适用。“礼之用，和为贵”，人与人之间如果都能崇尚礼义，以礼相待，社会就能亲和安定，企业如果重礼仪，领导尊重员工，员工尊重领导，这样企业凝聚力就会强，那么企业的持续发展就有了保障。
◆“信”即讲信用。“民无信不立”，今天在市场经济条件下“信”更具有特殊意义，企业要占领市场，必须讲信用。人与人之间相处，同样要讲信用。从一定意义上讲，市场经济也是信用经济，“信”更具有特殊的意义。凡是在市场经济中不讲信用的企业，最后必然要被淘汰。
孔子认为，天地间以人为贵。由他创造的儒学文化是塑造人、培养人、提高人的重要思想库。运用儒家思想管理企业，生产得快、经济效益好、风气正、人心齐，企业就有很强的凝聚力。
★ 把“仁”诠释为“施仁政，得民心，在企业中就是关心爱护职工，全心全意为人民服务”。
★把“义”诠释为“通晓大义，同党中央保持一致，在维护大局的原则下行动”。
★把“礼”诠释为“要讲文明礼貌，培养‘四有’职工，在市场经济中讲道德，讲文明”。把“智”诠释为“群策群力，讲究经营策略，善于把握时机，开拓市场”，
★把“信”诠释为“言而有信，维护企业信誉，真抓实干，赢得群众信任和支持。”
有些企业成功文化占了很大部分，企业的优势在文化。文化和经济结伴同行，企业的经济才能健康顺利发展。

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