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黄夏:新锐讲师TTT训练
2016-01-20 40269
客户:伍贤 地点:广东省 - 东莞 时间:2013/7/27 0:00:00 单元一:培训理念导入 1. 培训四要求 2. 企业培训三原则 3. 培训师三位一体的角色 体验:学习型团队建立 思考:培训师的角色有哪些? 单元二:有效呈现技法训练 1. 怯场压力破解方法 2. 态势语言六项规范 演练:身体会说话 思考:优秀培训师专业形象体现在哪里? 单元三:内容呈现训练 1. 课程导入五项策略 2. 课程收结五种方法 3. 内容组织五种方法 演练:我是一名优秀的培训师 单元四:经典教法训练 1. 成人学习原理 2. 五大经典教法训练 演练:经典教法MINI训练 思考:不同的教学内容如何运用不同教学方法? 单元五:教学现场气氛控制 1.学员的四种类型 2.讲师的四种类型 3.现场应变的五项策略 4.现场掌控的五种方法 案例:新培训师的难题 单元六:课程开发指南 1.课程开发的方法 2.课程设计五部曲 思考:课程开发的方法如何运用? 单元七:教学资源的综合运用 1.PPT的运用 2.辅助音乐 3.视频运用 4.座位安排 5.培训中的干扰因素 思考:如何避免培训中的干扰因素
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