1）一思老板，是否人品有问题
如果你的老板人品有问题，当然，并不是你认为有问题就是有问题，而是你们同事80%的人都认为有问题，那你可以离职。
2）二思职位和收入，有没有明显上升
如果你离职，你可能需要换一份工作，那么，你需要满足以下两个条件至少一个：
第一，你的职位可以至少明显上升一个级别。店铺的导购升到店长，并不叫明显上升一个级别，比如导购（或店长）到督导、督导到经理、经理到总监……这才叫明显上升一个级别；
第二，你的工资可以上升2-3倍。如果你目前的月薪在5000元以下，那么假如你换工作至少可以上升3倍；如果你目标月薪在5000元以上，你换工作以后至少可以上升2倍。
3）三思创业，是否三年前就有的计划
有的人可能离职打算创业。如果你是这样的原因而离职，那么，你创业的计划是不是三年以前就有的？如果不是，甚至是突发其想的，奉劝你再磨练磨练，并且在工作中重新做好缜密的计划。不要看人家赚钱似乎很容易，平台的搭建是需要时间的。
如果你真的是计划好的创业，不妨和你老板沟通一下，或许他会给你一些建议、甚至提供某些帮助。
如果你的离职原因，以上三点一个都不符合，那我奉劝你，千万不要离职，否则2016年，你又要浪费3个月去适应新的环境。 这样的青春岁月，你浪费不起！
你今天的每一个抱怨，都是因为昨天的不够努力；你未来的生活，是由你今天的选择+努力决定的。所以，不会游泳却老想着换游泳池的朋友，请“三”思而后行！
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