情商，是指一个人的感受、理解、运用和表达自己及他人情感的能力，是个体良好的道德情操、乐观幽默的品性、克服困难的勇气和持之以恒的韧性。 情商高的人往往总是主动自发的有激情的去做事；情商高的人会自我激励，同时感染周围的人；情商高的人心胸宽广，乐观积极地想问题，有很强的自我调节能力；情商高的人善于沟通和协作，社交能力强，懂得尊重别人。情商高的人无论在商界投资兴业，还是在企业从事各级管理和科研开发，无论是孩子的家长还是刚毕业的大学生，都是善于表达，情感丰富，绩效突出，并受大家欢迎的人。 浙江大学陈立逊老师经过二十年的职场与社会体验、三年多精心打造的风靡课程《多维度情商修为》，在全国省市地区与企业直接进行内训巡讲，深受邀约企业的欢迎。以下是其中最重要的课程之一《领导者（管理者）情商和管理情商》在大中小各类企业的内训实效分析： 1．帮助高情商企业领导人的价值观及企业文化的最有效推动，用温和且现代的授课语言、方式和情智逻辑使企业领导者（管理者）及员工更加注重职业化责任、企业发展、团队效能、个人贡献、学习力、企业与个人同步成长等。 2．充分有机地融合智商和情商，为高瞻性企业（无论企业大小和发展阶段）评估和锻造高情智领导层，将企业高中普三层领导者（管理者）潜在的情智力有效合理地激发起来。 3．助力企业建立高情商高绩效高职业化标准的工作团队，轻松面对任何挑战，获取战略发展、市场占有、投资回报等多领域业界优势。 4．带给企业领导者（管理者）和员工体悟人生及职场的能力，提升自信、坚韧、豁达、信任、合作力，扩展视野和境界。 5．提升企业领导者（管理者）及员工的身心健康水平，帮助现代企业完善身心健康管理的重要措施，解决员工的生活、家庭、两性及教育等后顾之忧，更积极和高效地面对挑战。 6．针对企业管理者和员工的不良情绪（压力、孤独、忧郁、不满足、抱怨、反抗、怜悯、精神怀疑等）给企业发展及个人提升所带来的绩效制约提出高效高能的解决方案。 用智商解决问题，用情商面对问题！ 穿越事业与生活的雾霾，让我们看见情商的力量！