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最近几年创业的人特别多，每个人都希望能够拥有一份属于自己的事业，真正为自己的梦想去打拼。虽然每年新兴起的企业不少，但在激烈的竞争下能存活下来的企业并不多。即便是存活下来的企业，其内部的经营风格、存续时间也并不尽相同。企业的经营特点与企业家老板的性格或多或少有关，我们不妨看一下不同型号的老板在创业中会有何不同，型号带给他们的局限与优势又有哪些。

我们日常接触的老板中，3号、6号和8号的老板比较多见，我们着重分析一下这三个型号创业者的特点。

3号成就型的老板应该是这三种型号的人中创业冲进最强的吧。他们行动力很快，一旦确定了自己的目标会立马投入公司的筹备中。由于他们积极乐观的性格，总是倾向于看到事情好的方面，创业的前景在他们看来会是很广阔。动力十足的他们积极投入到各个相关领域，结识不同领域的相关人士，加班加点为了自己的事业而打拼。充满干劲、敢想敢拼的3号创业者们很容易在短时间内取得成功。3号创业者所倡导的企业文化应该更注重效率和结果，快节奏的工作、靠业绩说话，凭能力晋升。所吸引的员工多为目标感、成就感、承压能力强的，员工流动力较大。3号性格者的创业者虽然在短时间能很容易取得成功，但他们很难在一个领域长期坚持下去。他们在一个领域的目标感和成就感获得满足，对于他们不再具有挑战性后，其注意力会转向一个新的领域，找寻一种新的成就感。

6号置疑型的老板会是三者中最为谨慎、行动最为缓慢的。置疑型的人在做出一项决策，尤其是在采取行动之前，他们会把所有可能遇到的问题都想到，并想好应对策略，做好充足的筹划工作后才会投入到实际的创业中。在对行业的选择上他们会很谨慎，不会轻易随便地涉足一个领域。一旦进入一个领域，他们将会在这个领域长时间地坚持下去。相比于3号和8号，6号创业的进程要慢一些，企业具备规模也会花费比较长的时间，不过只要公司进入正轨，他们一般会在一个行业做的很好。6号公司的企业文化可能不如3号和8号的那般灵活、充满活力，不过其温暖性、人文关怀会比较强。

8号领袖型的人是天生的领导者，他们敢干、敢拼、敢闯，善于白手起家。他们可以在身无分文的时候，带领着几个兄弟在一个领域大刀阔斧地打拼。他们依靠自身的霸气、仗义吸引到不少志同道合的人，也可结识很多同行，在圈里打拼出一片天地。8号善于打江山，而不善于守江山。在公司起始阶段，他们会克服各种困难，逆流而上。而在公司逐渐走上轨道，走出困难时期后，他们的干劲就会减弱。8号的公司可能实行高压政策，也可能非常宽松。在8号公司工作的员工要能承受住8号领导的脾气，他们有时会跟个孩子一样，有时又会火冒三丈。跟随8号就要有敢冲、敢冒险的勇气。8号领导者肯定不会亏待自己的员工，对于自己的人他们会非常努力地保护。

我个人看来，老板是咱们的衣食父母，选老板必须得谨慎。所以说学九型还是非常必要的，至少可以帮助我们在择业时多方位考查。 

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