如何经营员工的感觉2,高必玉授课见证 -【讲师网南昌站】高必玉授课见证,高必玉博客,高必玉网站,高必玉文章,高必玉最新文章

高必玉:如何经营员工的感觉2

企业管理

2016-01-20 12775

体验二:敬畏感
宗教通过敬畏，让众生产生敬畏，然后实现教化。
敬畏就是心被降伏。不是他明白了，不是他知道了。是他体验到了。
通过活动，员工和顾客会体验到敬畏什么。
任何关系:一切从尊重开始。
敬畏才能产生尊重。
立不起来，是因为没有原则。
江湖就是鱼龙混杂。只要企业大了就是江湖。
敬畏就是心中会生起想对顾客有帮助，让我们的产品让顾客生活好，又怕自己能力不够，帮助不到顾客。--心生谦卑。
一个人做事没用心就是因为没有谦卑，没有敬畏心。
敬畏才能去用心。
放得开就是为别人着想，放不开就是为自己着想。
爱公司的具体表现就是爱上级，一个不爱上级的人不可能爱公司。
大爱就是在爱他的过程中超越他。
顺序就是政治。
老板来学智慧就是先把自己弄明白，然后再想办法让组织也弄明白。
员工敬畏:
1、敬畏人、“天”--顾客。
2、敬畏上级，敬畏师，敬畏公司优秀的人。
3、敬畏团队。通过活动员工发自内心的会尊敬团队，尊重人，同时怕自己被抛弃。人有见贤思齐之心。
顾客敬畏什么?
1、敬畏公司整个公司的魂，公司的整体状态。
2、敬畏公司的企业文化。他发现这家公司的文化能孵化人。

上一篇如何经营员工的感觉3

上一篇如何经营员工的感觉