温馨型也可称助人型、付出型等。拥有温馨型性格的人是非常受欢迎的，他们感情细腻、热心助人，为他人着想，照顾对方的感受，与这样的人相处时非常轻松的。温馨型性格的人，他们是天生的观察者，并且能轻松捕到对方真实的心理诉求，读懂对方的真实心理，拥有很强的共情能力。

如果你遇到一个温馨型性格的领导，那真的是很幸运。因为这样的领导能够站在对方的角度思考问题、解决问题，能够接受对方的意见和建议，能及时发现对方的优点并予以正面的反馈。当然，这样的领导也善于从感情出发，理解对方的心理诉求，获得下属的真实想法，形成和谐融洽的工作氛围。

如果你遇到这样性格的员工，与他们沟通时需要做到以下几点

1.发生冲突后沟通时要多讲感情，少说具体事；

2.可以把批评改成提建议，同样的意思，换种方式效果更好；

3.鼓励他们说出自己的观点，并及时予以肯定他们的观点；

4.感谢他们的帮助和付出，如果能当面表达出来效果更好；

5.不要轻易拒绝他们的帮助，除非你真的不需要；

6.可以多去询问他们的事和工作，多去关心他们，让他们能感觉到爱和温暖；

7.这样性格的人自尊性很强，不要当众给他们难堪。

温馨型性格的人更像一个团队的小太阳，温暖他人也照亮了自己。如果遇到这样的人即使不是领导、同事，当成一个好的朋友也是非常幸运的吧。