解决问题：

1.企业内部人员配合，因缺乏沟通意识，信息交流不畅，产生重复性工作导致时间延误、资源浪费、资金损失。

2.沟通方法不当，语言表达错误，导致彼此之间产生矛盾，破坏团队凝聚力，降低工作效率。

3.沟通不能量化信息，缺少反馈意识，缺少信息确认环节，有效信息传达不足，沟通效果差。

4.沟通意识不足，常常纠结问题而忘记目标在于解决问题，陷入评对错、说人品、动情绪的怪圈之中。

5.员工缺乏主动沟通意识，工作安排或部门配合常常问题频出，普遍过程中扮演的是接受者而非传递者。

沟通是一个团队规则，考验着一个整体的运行效率，良好的沟通能够降低成本，低效沟通不仅降低工作效率，而且衍生巨大内耗，激增成本。课程将建立沟通意识、讲述沟通心态及方法、注重技巧运用，达到沟通高效，团队融合，协作顺畅。