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学习型组织讲师授课见证

潘皖江 潘皖江老师打造学习型组织杭州开讲
学习型组织潘皖江理践咨询
在时代巨变、企业管理和组织变革日新月异的当下，企业之间的竞争越来越依靠人才和团队的竞争，而团队是否具有强大的学习力，组织是否能成为学习型组织，又是企业是否具有核心
郭敬峰 佰和优活《打造学习型组织》EAP系列培训圆满收官！
汇聚正能量共筑团队梦打造学习型组织心智模式训练团队凝聚力提升
2018年7月2日-4日，在吴江淀山湖红顶度假村，和尊健康科技（上海）有限公司朝气蓬勃的精英们在这里进行为期三天的《打造学习型组织》培训、“2018圆梦佰和优活年
刘立军 学习型组织
团队建设
学习型组织初探1 引言人类进入21世纪以来，全球化、知识经济、结构调整，使世界经济变幻莫测，日新月异。无知者不知变，知识陈旧者不会变，知识不丰者不善变。只有不断增进
杨华 学习型组织的特点
企业管理
学习型组织的特点 学习型组织具有如下九大特点： 1．组织成员拥有一个共同的愿景 组织的共同愿景，来源于员工个人的愿景而又高于个人的愿景。它是组织中所有员工愿景的景象
傅宗科 学习型组织的特点
企业管理
●学习型组织是一个不断进行知识积累的团体；●学习型组织具有较强的应变能力；●学习型组织认为学习的目的是为了创造，是为了重新创造自我；●在学习型组织中，每个成员都有发
杨华 学习型组织的特点
企业管理
学习型组织的特点 学习型组织具有如下九大特点： 1．组织成员拥有一个共同的愿景 组织的共同愿景，来源于员工个人的愿景而又高于个人的愿景。它是组织中所有员工愿景的景象
杨华 学习型组织的特点
企业管理
学习型组织的特点 学习型组织具有如下九大特点： 1．组织成员拥有一个共同的愿景 组织的共同愿景，来源于员工个人的愿景而又高于个人的愿景。它是组织中所有员工愿景的景象
宋联可 对学习型组织的认识与思考
培训管理
一、学习型组织概述管理大师杜拉克曾说：“在竞争激烈而快速变迁的世界中，只有学习型的组织（Learning Organization），才能得到生存与发展”。持续不断
王吉鹏 论学习型组织的创建
企业管理
学习型组织，是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。学习的真谛在
傅宗科 如何建立学习型组织？
中层管理
学习型组织是21世纪的组织，它从组织素质的各个环节对传统组织进行了质的改造，使得在这样一个组织中，人们胸怀大志，心手相连，相互反省求真，脚踏实地，勇于挑战极限及过去
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