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合伙人机制讲师课程
全晋贤
合伙人机制
系统解决方案
领导力
股权激励
团队建设
商业模式
公司治理
以互联网为核心的第三次技术革命对人才的依赖更强,而资本的稀缺程度下降,人力资本和物质资本的重新博弈,成为企业组织转型的重要背景。博弈的结果是资本所有者要让出一部分
黄志新
薪酬设计+
合伙人机制
阿米巴
合伙人
股权
薪酬
绩效
薪酬设计+
合伙人机制
【培训大纲】 章节 科目 内容 引言 课前调查 1.心态学习:感恩心态、老板心态、员工心态 2.执行力学习:李云龙的执行力如何? 3.思考:
庄贤哲
合伙人机制
实务
合伙人机制
庄贤哲讲师,擅长消费品、制造业等不同企业的创新发展机制,成为国内知名消费品纸企业、知名手机品牌、上市新能源零部件企业、知名商用车企业、上市家居企业提供
合伙人机制
咨
黄锦贵
事业
合伙人机制
-新生代员工激励平台构建
中层管理
团队建设
人力资源
股权激励
第一部分 背景基础知识 一、三大企业组织形式(合伙人制涉及企业的顶层设计,因企业的组织形式而不同) 1、个人独资企业、合伙企业、公司制企业基本概念 2、普通合伙企
王泽龙
人单合一 + 阿米巴 方案班(JMC经营模式)
阿米巴
阿米巴培训
阿米巴导入
经营哲学培训
人单合一双赢模式
合伙人机制
王泽龙老师
落地原理,从心开始 —— 建立自己的企业大学 ——企业目前的现状:很多企业发展到一定规模,产生了大企业病,组织僵化,组织管理层级逐渐增加、决策层执行层跨度加大,造
刘阳
关键人才管理和
合伙人机制
关键人才,关键人才管理,
合伙人机制
,刘阳,合伙人4.0
刘阳
关键人才
合伙人
培训
课程背景: 新经济来了,无论是互联网+、工业4.0、产融结合还是阿米巴和股权激励,但大家逐渐发现成功的最关键要素还是人才,尤其是关键人才(这是原点)。然而,在新时
刘阳
打造“合伙人4.0”体系(沙龙)
合伙人
合伙人机制
合伙人体系
合伙人协议
合伙人4.0(机制
体系)
合伙人4.0课程大纲: 一、成功实施合伙人体系的企业案例分享 1、深圳X中医保健连锁企业的门店合伙人体系 2、X餐饮公司的门店合伙人体系 3、X服装公司的门店合伙
何欣
未来已来:事业
合伙人机制
解析及实践
培训管理
房地产
人力资源
股权激励
商业模式
课程特点 本课程基于何欣老师15年碧桂园、万达、华润、平安、家乐福等世界五百强的经历,并作为事业合伙人的亲历者、公司高管参与及投资,同时结合万科、腾讯、亚马逊等多
做一个意识形态清醒的青年干部
领导力
沟通技巧
团队建设
心灵成长
成功励志
做一个意识形态清醒的青年干部课程大纲 通过本课程的学习,青年干部应能够更好地理解意识形态工作的重要性,增强政治意识和责任意识,为党和国家的事业贡献青春力量。 一、
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