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绩效变革讲师课程
汪洋
《
绩效变革
---如何玩转OKR》
okr
人力资源
绩效变革
课程背景： OKR不是全新的概念与管理工具，只是管理者管理思维的更新后，从关注结果到更加关注过程的一次转变。从单纯的关注财务指标、KPI、结果导向的管理思维转变成
公司管理人员心理调适综合能力提升培训
调解员
性格心理
性格体检
综合能力
提升训练
管理人员心理调适综合能力提升培训 培训对象：管理人员 培训时长：6小时 培训意义：在管理工作中，为提升管理人员队伍自我心理的觉察和调适能力，能够充分地发挥心理优势
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