培训需求一则：8月上旬（4-6天），预算6-10万。
福州房地产开发公司，参训40人，营销策划口主管以上管理人员。

一、目的：
    通过培训培养升级现在的团队各方面素质，特别是实战经验。所以教师要求要有房地产实战的创新经验，实际操盘案例演练，最好有服务过碧桂园、恒大、融创、龙湖、万科等大型房企的教师。
二、内容：
    1.营销创新类：针对互联网思维下房地产创新型营销模式、方法、案例等，比如社新媒体营销、大盘营销等，结合地产创新营销实际案例做全体系的讲解。
    2.客户拓展类：房地产营销有效拓客的创新方式、方法、模式，结合大型房企拓客方法，比如碧桂园、融创等做具体的体系化有效化的讲解，内容包含客户地图、渠道铺排、各类客户有效拓客法、拓展成本控制等。
    3.客户管理类：该类内容包含案场有效管理方法、客户管理、运营和服务方法、案场客户服务接待流程标准化，需要结合著名房企案场服务标准化解说。
    4.营销操盘类：针对大型房地产住宅项目或产城融合的特色小镇项目，从项目前期、初期、中期、末期等各节点的营销操盘做详细的营销操盘创新方式讲解，并结合成功案例分享