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绩效面谈讲师授课见证

安新强 绩效面谈的十个准则
1、建立并维持彼此信赖。经理要在绩效面谈的过程中逐步建立起员工的信赖感，通过描述性的语言和认真倾听的态度告诉员工，绩效面谈重点在于帮助他们改善绩效。除此以外，其他都
孙军正 绩效面谈，让员工内心不再抗拒
绩效管理
文/集团执行系统专家孙军正一、一个典型的绩效考核面谈场景人物：刘总，某制造型企业人力资源总监，王林：某制造型企业人力资源部部长助理，负责绩效薪酬和培训工作 刘总：（
黄德华 绩效面谈的十大基本技巧
绩效管理
绩效面谈的10大基本技巧黄德华最近公司组织了经理级的职员接受了KPI的培训，黄德华结合自己10年的管理经验总结了10个基本的技巧，以方便大家在绩效面谈时使用。1，倾
谢瑞宝 绩效面谈技巧实训
人力资源沟通技巧绩效管理
2018年5月7日，谢瑞宝老师为世界500强企业的人力资源系统从业人员举办绩效面谈技巧的培训，深受客户好评。
孙军正 绩效面谈为何谈出火花
绩效管理
面对充分准备的李小茹，缺乏绩效面谈准备的吴静显得手足无措，一时无言以对。她只是简单地安慰李小茹，她会考虑下一个月度调低对她的考核指标，帮助她把工作做得更好，也会动员
孙军正 绩效面谈2大经典法则
绩效管理
绩效面谈是一项管理技能，有可以遵循的技巧，掌握得好，可以帮助管理者控制面谈的局面，推动面谈朝积极的方向发展。这里介绍两个技巧供参考。绩效面谈是一项管理技能，有可以遵
王静 3月31日深圳天健集团《工作任务分解与绩效落地》
工作任务绩效落地绩效辅导绩效面谈目标计划
3月31日王静老师受邀走进深圳天健集团，为天健集团60多名中层管理人员讲授《《工作任务分解与绩效落地》课程。 课程贴合实际工作场景进行设计，通过讲授、引导互动、模
孙军正 刘邦与韩信创世纪“绩效面谈”
绩效管理
据《史记-淮阴侯列传》记载，刘邦在萧何的校力推荐下，任命韩信为大将。但末经过充分的调查而草草任命，刘邦心里肯定是没底。所以，必然要亲自邀请这位能让萧何亲自连夜追赶的
许愿老师在永旺梦乐城的《商业购物中心的全周期经营分析与数据驱动决策》课程
商业购物中心商业地产经营分析业财融合财务BP
当前商业地产/商业购物中心进入到存量竞争时代，项目需通过精细化的运营，才能提升资产的收益。传统模式难以应对消费者需求变化、业态同质化等等问题，亟需建立全生命周期视
王同老师为山东得利斯业务团队培训  圆满交付
肉制品预制菜渠道经销商
近日，王同老师为山东得利斯业务团队培训 得利斯是一家做肉制品及预制菜的传统企业，更在寻求变革创新 课程受到公司高层及学员的一致好评！
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