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企业人力资源管理讲师授课见证

张何之 勘察设计企业人力资源管理
非人力管理
【背景分析】市场逐渐开放的今天，勘察设计企业多元发展的趋势呈现， “十二五”期间我们的企业该如何发展？随着企业规模不断壮大，勘察设计企业如何建立科学的人力资源管理模
张培德 《企业人力资源管理》
企业管理
客户：印刷企业厂长经理 地点：上海市 - 时间：2011/9/20 0:00:00 【参考文献】 ---------------------------------
刘华鹏 企业人力资源管理在当今世界的变化
绩效管理
当今世界已经进入了新经济时代，人才资源已成为当前时代最重要的战略资源，更是企业发展的核心资源。一个企业只要拥有了人才优势，就拥有了竞争优势。对于企业来说，要建立充
陈麒宇 企业人力资源管理必须做好的三大工作
培训管理
每年三、四月份是企业员工跳槽频率最高的时节，也是企业忙着招人的时节。然而，跳槽的人抱怨说好的企业太不好找，企业也抱怨感叹说实力型人才越来越少。那么如何从战略的角度
曾水良 曾水良：民营企业人力资源管理转型升级的九大方略
战略管理
20世纪70年代，现代管理理论诞生，其主要代表为马斯洛、戴尔·卡内基、麦戈里格和哈罗德·孔茨，代表著作为马斯洛的《人类动机理论》和《动机和人》、戴尔·卡内基的《如何
蔡强 中小型企业人力资源管理的八大问题
经济学家
经过权威结构的统计，80%以上的中小企业的寿命只有3-5年左右。由于中小企业的先天不足，如规模小、资金短缺，导致人才缺乏，技术力量薄弱，大多数处于“人治大于法治”
刘华鹏 21世纪企业人力资源管理修炼笈揭秘
非人力管理
人的问题永远是最重要、最复杂、最棘手、最容易出错的环节，无论如何强调人的重要性都不为过。人错了，一切都白费，人对了，一切都顺了。人力资源的新功能将会是——给21世
蔡强 高科技企业人力资源管理的六大问题
企业管理
经过多年的企业管理咨询实践，我们研究发现，高科技企业的人力资源管理主要表现在以下六大问题： 1. 人才流动率非常高。这主要是由于多数高科技企业没有系统的人力资源管理
孙军正 浅析国有企业人力资源管理潜在问题及对策
非人力管理
随着社会经济的飞速发展，人力资源管理在企业经营管理中所起的作用越来越大。但国有企业在企业人力资源管理方面仍有许多潜在的问题，直接影响到国有企业的发展。我国有很多国有
AI赋能企业组织力：智能时代的高效管理突围
人工智能营销管理品牌策划电子商务
2025年3月，胡小华老师在杭州市开展”AI赋能企业组织力：智能时代的高效管理突围”课程，受到一致好评。
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