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32
篇讲师授课见证
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王一恒讲师授课见证
王一恒
王一恒
职业经理人创新与发展论坛
经理人创新与发展
王一恒
12日,
王一恒
老师应邀参加中国职业经理人创新与发展论坛开幕,本次会议以“职业化瓶颈&自由化风口”为主题的中国职业经理人论坛在贵阳展开高峰对话。 在共享经济
王一恒
王一恒
:某上市集团管理层《高效狼性执行团队铸造》
团队管理
团队执行力
王一恒
新一年的征程从正月初五开始,第一站在山东拉响,主题《高效狼性执行团队铸造》,主讲嘉宾:
王一恒
先生,参加对象:山东某上市纸业集团管理层。 课程目录: 第一讲:高效执
王一恒
五类中层 (
王一恒
)
培训管理
中层分五类,对号解剖: 一类中层是高见,预防问题再出现; 二类中层是能干,处理问题超实战; 三类中层是答案,问题背后有境界; 四类中层是裁判,遇到问题就评判; 五类
王一恒
老板与中层 (
王一恒
)
培训管理
老板强,中层强,活的洒脱 老板强,中层弱,累死累活 老板差,中层强,思路不活 老板差,中层差,绝无活口
王一恒
王一恒
:贵阳《激活中层》
培训管理
2011年1月5、6日在贵阳授课《激活中层》。 课间一个员工问个问题:新生代员工说走就走,中层如何留住他们,约束好像无效? 交流: “50后”、“60后”甚至“70
王一恒
职场智慧沟通(
王一恒
)
培训管理
课程背景: 职场是人生的重要战场。职场像魔术师,会变出若干不解之迷:工作能力似乎不如你的人偏偏平步青云当了你的上司;你工作非常出色,但却始终不得志;你很有领导风范,
王一恒
王一恒
解读销售经理如何防止被反授权
培训管理
在企业管理中,经常碰到折薪现象.何谓“折薪”,通俗的说就是高层人员做中层的工作,而中层往往在忙基层的工作,这一现象在授权中被称为“反授权”,如何使管理者价值最大化,
王一恒
哲理故事《没有选择的成功》(
王一恒
)
培训管理
有两个西班牙人,一个叫布兰科,一个叫奥特加。虽然他们同龄,又是邻居,但家境却相差很远,布兰科的父亲是一个富商,住别墅,开豪车,而奥特加的父亲却是一个摆地摊的住棚屋
王一恒
职场晋升之妙招 (
王一恒
)
培训管理
主动是一种特别的行动气质,也就是说自己知道做有价值的事,不用别人去催。职场上的主动者,往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差,但是它们对工
王一恒
企业沟通中的5大误区 (
王一恒
)
培训管理
前几天,给一家企业授课《管理沟通》,课间与一名经理交流企业中常规的沟通问题,沟通确实很重要,企业离不开沟通,沟通让企业思维和行动畅通,那么企业中出现沟通的问题究竟
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