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绩效管理讲师课程

马星 HRBP全面技能提升课程
人力资源非人力管理绩效管理薪酬管理精细化管理
HRBP全面技能提升课程 课程背景 今天，保持企业持续竞争力是所有企业和组织的共同追求。面对激烈的竞争环境，如何提升组织的竞争力和生存能力是共同的挑战。人力资源业
周子人 后KPI时代的3A绩效管理
KPI绩效管理
第一章：绩效管理的概念和意义 1、绩效管理的定义 2、绩效管理的本质 3、绩效管理的三大功能 4、绩效管理的三个作用 5、绩效管理的目的和意义 6、绩效管理的三大
郭敬峰 《门店绩效管理》
绩效管理门店绩效管理门店管理
《门店绩效管理》课程大纲 【课程介绍】： “在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有关” --杰克.韦尔奇 韦尔奇的这句话
郭敬峰 《团队绩效管理》课程大纲 
绩效管理团队绩效管理高绩效团队管理团队管理
《团队绩效管理》课程大纲 【课程介绍】： “在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有关” --杰克.韦尔奇 韦尔奇的这句话
肖鑫梁 《绩效工具（平衡记分卡/KPI）知识与技能培训》
绩效管理
《绩效工具知识与技能培训》课程大纲 课程背景: 企业的可持续增长，持续满足客户的需求，这些都离不开团队价值的实现。如何驱动团队成员价值的输出和价值的创造，其中关键
吴漫 吴漫:银行大客户沟通技巧与关系营销实战
沟通技巧绩效管理大客户管理
第一章 理念认知篇 课程导入 --- 从金融服务的角度认知沟通，建立核心理念 第二章 技法速成篇 检索障碍沟通，驾驭有效沟通 一、 说正确的话 --- “话”术
汤增祥 基于企业战略的绩效管理体系设计
战略管理人力资源绩效管理公司治理企业家
课程内容如下： 第一章、战略规划的定义与运营执行的关系 1、战略规划定义； 2、沃尔玛韩国市场案例解析； 3、战略规划与运营执行的关系； 4、战略规划有效性的落实
肖鑫梁 《人力资源管理基础知识与应用培训》
人力资源薪酬管理绩效管理培训管理招聘面试
《人力资源管理基础知识与应用培训》课程大纲 课程背景: 从简单的人事管理上升到对不同能力、个性员工采用不同的管理方式，把人作为公司最核心的活力资源来加以开发，人力
肖鑫梁 《打造高效赋能团队》
团队建设执行力领导力中层管理绩效管理
《打造高效赋能团队》课程大纲 课程背景: 认知人的天生个性，团队成员的天然贡献开始，识己、识人、修圆、谋事，突破思想和情绪模式的束缚，优化行为模式，强健个人执行力
肖鑫梁 PMC运营体系实战培训
生产管理精益生产绩效管理现场管理质量管理
《PMC运营体系培训》课程大纲 课程背景: PMC即Production material control 的缩写。是指对生产计划与生产进度的控制，以及对物料的计
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