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第一方面是人才梯队建设培训搭建对于公司的目的 我们分五点来分享 第一点我们通过人才梯队建设 源源不断的产生公司未来发展需要的人才 第二点我们做好明确的增强培养计划
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效能方案方向具体如下: 一、不断修正效能建设管理思路,将每周与集团公司总裁办成员面谈(驻外的电话联系)三次,针对效能建设方向及措施进行纠偏,切实与集团公司发展方向
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德鲁克说:企业文化可以把战略当早餐吃掉 对于管理者来说,总会面对一个灵魂拷问:企业文化对战略,对业务到底有什么帮助和贡献? 对于组织发展来说,到底应该战略导向还是
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企业管理模式设计与创新 主讲:金超老师 一、学员收益 关键词:管理模式、管理效率、制度性执行、自管理、自运行制度 通过深入探讨,学员可以掌握了解并掌握: Ø企业管
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并购重组与股权投资 讲师:陈鹏军 引导案例:xxxxxxxxx 模块一:股权投资的价值 1.股权投资的价值 2.基金的组织形式 3.基金的收益 案例:xxxxxx
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