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华为讲师视频
许浩明
《三》
华为
老师许浩明给某上市企业授课 《打造高绩效执行力强的狼性团队》
执行力
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绩效管理
人力资源
战略管理
许浩明老师的简单介绍—北京大学光华管理学院毕业、超12年
华为
工作经验、在
华为
所有关键部门都历练过的资深
华为
高级经理；既有丰富管理实战经验，又有深厚理论功底的管理
许浩明
《二》
华为
老师许浩明给某上市企业授课《打造高绩效执行力强的狼性团队》
绩效管理
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执行力
薪酬管理
许浩明老师的简单介绍—北京大学光华管理学院毕业、超12年
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所有关键部门都历练过的资深
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高级经理；既有丰富管理实战经验，又有深厚理论功底的管理
许浩明
《一》
华为
老师许浩明给某上市企业授课《打造高绩效执行力强的狼性团队》
团队建设
绩效管理
执行力
领导力
许浩明老师的简单介绍—北京大学光华管理学院毕业、超12年
华为
工作经验、在
华为
所有关键部门都历练过的资深
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高级经理；既有丰富管理实战经验，又有深厚理论功底的管理
许浩明
华为
老师许浩明给某上市企业授课《
华为
管理的道和术》
绩效管理
客户管理
项目管理
营销管理
薪酬管理
许浩明老师的简单介绍—北京大学光华管理学院毕业、超12年
华为
工作经验、在
华为
所有关键部门都历练过的资深
华为
高级经理；既有丰富管理实战经验，又有深厚理论功底的管理
许浩明
华为
背景老师给某银行授课《
华为
何以成为全球第一？--探秘与借鉴
华为
管理》
薪酬管理
客户服务
绩效管理
项目管理
战略管理
“成功企业总有它的成功之处”，
华为
从2万块钱的小公司经过不到30年的发展，现在营收达到近6000亿，累计纳税3000亿，成为中国举足轻重的一流大型企业，站在一定
许浩明
华为
老师许浩明给某企业授课《人才选拔与激励机制》
人才选拔
激励机制
许浩明老师的简单介绍—北京大学光华管理学院毕业、超12年
华为
工作经验、在
华为
所有关键部门都历练过的资深
华为
高级经理；既有丰富管理实战经验，又有深厚理论功底的管理
许浩明
许浩明老师给某大型券商讲授《塑造狼性拼搏开放创新等企业文化》
中层管理
华为
文化
企业文化
狼性文化
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是企业的软实力，其核心是企业愿景、使命及企业的价值观。企业文化作为一种先进的现代企业管理理念和管理方式，也是企业
许浩明
华为
许浩明老师给某上市企业授课《以客户为中心的狼性营销体系》
华为
狼性营销
营销体系
许浩明老师给某上市企业授课《以客户为中心的狼性营销体系》，现场授课视频。视频中许浩明老师分享了
华为
的营销体系和狼性营销等文化的形成。
许浩明
华为
许浩明老师给某企业授课《以客户为中心顾问式狼性营销》
华为
营销
狼性营销
华为
老师许浩明老师给某企业授课《以客户为中心顾问式狼性营销》，详细的讲解了
华为
的营销模式.帮助企业在营销方面的全面提升，助企业腾飞。
许浩明
许浩明老师给某企业授课《狼性干部队伍建设》
企业管理
华为
干部
许浩明
“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，干部队伍建设关乎企业的发展，甚至说是企业的生命线，如何进行干部队伍建设呢？许浩明老师结合自己多年的实战经验，给某企业授课《狼性干部队
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