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高级人力资源管理师

山东,青岛 40 ~ 50 岁

《360°完美签订劳动合同》《员工入离职管理及风险防范》《构建战略性人力资源3P体系》《非上市公司股权激励》《非人力资源管理的人力资源管理》《人力资源六大模块》《西游记与团队精神》《国学

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王丽莉--首席顾问
CHINA HR 创始人
♦国家高级人力资源管理师；
♦中国海洋大学特聘讲师；
♦中国500强讲师；
♦20年的人力资源和企业管理实战专家；
♦15年的企业管理工作经历；
♦10年的劳动纠纷处理经验；
♦担任多家企业咨询管理顾问。

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[王丽莉]《非上市公司股权激励》: 1. 股权激励的4个特点 2. 股权激励的4大误区 3. 非上市股权激励的4个特点 4. 非上市股权激励的6大作用 5. 非上市股权激励坚持4项基本原则 6. 非上市公司股权激励实施的4个困难 7. 3段6步构建非上市公司股权激励； 8. 一阶段进行组织变革的3个必须 9. 二阶段推行考评机制的2个无敌风火轮 10.三阶段股权方案落地的6个锦囊 11.设计非上市公司股权激励12; 2016-12-09

[王丽莉]《构建战略性人力资源3P体系》: 第一天：职位管理 1、组织工作分析 1.1 基础知识 1.2 组织架构 1.3 部门职能 1.4 工作分析 1.5 流程管理 2、搭建职位体系 2.1 组织管理 2.2 职位管理 2.3 职位管理体系 2.4 职位管理成果 3、人才梯队计划 3.1 员工之夜晋升通道 3.2 人才梯队建设 4、实施胜任力模型第二天：绩效管理 1、概述 1.1 什么是绩效 1.2 绩效管理的作用 1.3 绩效管理; 2016-12-09

[王丽莉]《员工入离职管理与风险防范》: 第一天课程内容： 1、企业劳动管理的10个常识； 2、招聘广告会引起哪些法律风险？ 3、面谈时应当改制候选人哪些情况？ 4、聘书是否是劳动合同？ 5、录用通知书有哪些法律效力？ 6、发放录用通知书应当注意哪些风险？ 7、招募未离职人员有什么风险？ 8、入职风险防范的10把飞刀是什么？ 9、入职手续如何做到“宁细无缺”？ 10、哪些入职流程; 2016-12-09

[王丽莉]《360°完美签订劳动合同》: 第一天课程内容： 1. 《劳动合同法》等相关法律法规解读； 2. 是否签订书面的劳动合同？ 3. 是否与员工建立劳动关系？ 4. 确定合同双方的主体是什么？ 5. 建立劳动关系的标志是什么？ 6. 不签订劳动合同的风险有哪些？ 7. 如何确定合同双方主体？ 8. 劳动合同需具备哪些必备条款和约定条款？ 9. 如何分清员工类别？ 10. 劳动关系与劳务关系的区别？; 2016-12-09

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