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一、培训主旨: 1: 不想当经理的班组长的员工不是好员工,经这次培训主要培养现场班组长管理能力,从而降低现场成本,控制品质能力,完成交期,作业安全,员工士气能力 2:培养现场班组长执行能力 3:打造
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1、对市场状况和市场地位,明确企业的经营战略方针与目标,为保障企业经营战略与目标的实现,必须提升企业组织效能和运营效能。 2、发展战略和经营目标,充分考虑企业的经营现状和资源状况,指导企业人匹配企业
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