服装零售业员工流失率一直居高不下。很多老板头疼，他们抱怨员工见异思迁，他们抱怨员工有奶便是娘，他们抱怨员工跳槽所以不对他们投资学习。但很多老板并没有从根本上了解员工想法，并为此改变自己的做法。所以，员
【新朋友】点右上角“查看公众账号”即可关注王建四公众微信【老朋友】点右上角“分享到朋友圈”即可转发该文给您的朋友（1）营业额1）、营业额反映了店铺的生意走势。针对以往销售数据，结合地区行业的发展状况，
你是否羡慕其他店铺门庭若市，人如潮涌？你是否期待主推销售如火如荼，顾客蜂拥而至？主推热卖不是幻想，业绩翻番不是梦想，今天我们要向大家传授主推款热销的独家秘籍，我保证只要你去践行年终必定库存无忧，荷
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门店零售核心，70%以上在于店长的经营能力，在于能否在几个关键部位去实施精细化管理，分享以下几点！ 1、要让员工调整好积极乐观的心态，而不是每天抱怨！因为抱怨就是在向自己吐口水！我们应该强调正能量。
各位： 【王建四.三月培训动态】 各位：王建四老师3月19-21号武汉，3月26-28号西安举办大型服装公开课——《标杆店铺零售服务系统》，三天两夜皆为全实操、纯工具的品牌课程。王建四视十年培训口碑
为什么我们不怎么推广却场场学员爆满？为什么那么多新学员后悔课程学得太晚？为什么那么多老板反复把员工派到课堂？为什么那么多老学员愿意为我们做口碑推广？不唱歌跳舞，没游戏笑话，为何学员精神焕发？因为他们都
【要好产品，更要好服务】各位，很多微信粉丝咨询我：到底什么影响了服装店铺的业绩？有人说货品，有人说口岸，有人说市场，有人说天气。诚然，这些确实都很重要。但难道我们就一点都不重要了吗？各位货品重要吗？重
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