雨差奉天帝之命，驾着风的马车，巡查人间疾苦。　　他掠过烟尘弥漫的沙漠，闭上眼睛倏忽一下就过去了，惹得沙漠中的行人失望地咽了口唾沫。　　他飞临干裂的土地，瞅也不瞅一眼，一抖缰绳就跑远了，惹得求雨的人们失望地耷拉下脑袋。

　　他只在风景秀丽的江河湖泊、宛林水池上空久久徘徊，垂下细密的雨丝，使本来就十分迷人的地方又增添了许多迷人的色彩。

　　雨钦差饱览了下界风光，回到天庭。

　　天帝问："人间情况如何？"

　　"陛下！"雨钦差答道，"在您的英明治理下，一派兴旺景象，真可谓风景如画胜天堂！"雨钦差拿出许多张照片，证明他的话正确。

　　"陛下！"雨钦差接着说，"为了使人间乐园锦上添花，我还流了许多汗水！"

　　的确，他慷慨地流了许多汗水，但都流到本来就不缺水的江河湖泊里去了，在最需要他流汗的地方，他吝啬得一滴也不给。 

　　天帝对雨钦差大加赞赏，传旨连升三级。

　　寓言点评：

　　雨钦差公费旅游了一圈儿，一点正经事儿没办，回来后还连升三级，只能用一个"爽"字来形容了。问题并不是全出在雨钦差身上，天帝的失察，是难辞其咎的。

　　管理启示：

　　大多数企业中都存在着阳奉阴违的员工。这样的员工有着他们共同的手段，就是善于给领导戴"高帽"，能把领导捧到云里雾里。他们有着同一个目的，就是损公肥私，为了达到一己的私利，不惜损害公司的利益乃至信誉。这样的员工如同蛀虫一样，在一天天，一月月，一年年地腐蚀着公司，随着时间的推移，公司将因他们而陷入困境。这样的员工还都是写故事的高手，无论是什么样的事情，他们都能说的天花乱坠。企业如果不清除这样的员工，发展中必然会步履维艰。那么，是什么样的土壤在滋生着这样的蛀虫呢？究其原因，就是他们的领导盲目听信其谎言的结果。

　　为什么这种领导会受阳奉阴违的员工的蒙蔽呢？归根到底，此类主管大多都有"以我为中心"的思想，喜欢标榜自己，爱慕虚荣，几顶大"帽子"便压得不知道自己姓什么了。这样的领导在下属吹捧后，极度地失去了判断力，从而对他们言听计从，孰不知，已落入了陷阱当中，还欣欣然陶醉在马屁当中。

　　只有好大喜功的主管才能滋生出此类阳奉阴违的下属。他们是互为依托的。企业中如果有这样的领导和这样的员工，实属不幸！

　　要做一个优秀的领导者，必须要具备一双慧眼，要能识人，撕开丑恶小人的嘴脸，揭穿他们的谎言，让其没有耍弄手段的环境，也就失去了生存的条件。如何才能做到这些呢，坚持以下三点原则：

　　1、 用眼。不轻信下属的话，多观察，从下属平时的举动看，因为有时人的很小一点举动可以暴露出他的本性，细致的观察是识人的前提，在于积累。这需要领导要具备一双敏锐的眼光，善于洞察一切蛛丝马迹。　　2、 用脑。把通过用眼观察到的，加以分析，给自己的下属做一个定位，什么是忠，什么是奸，什么是滑？这些都要事先在主管心里有一个标准，然后再把对员工的分析打分，归类，做到心中有数，才能决定将什么样的任务分派给什么样的人。

　　3、 多行动。自己给员工做定位，难免要受个人的主观影响。多从侧面了解，打听被考察员工的情况，多听听其他人的看法。这并不是对员工的不信任，相反，这是对员工负责的一种态度，同时也是对自己负责的一种行为，还有，这是对企业负责的一种手段，只要不做的太过，掌握住火候，员工还是可以理解的。