在每个企业中总存在一部分难以管理的员工，俗称“刺头”，“刺头”员工的管理问题是每一个企业都回避不了的，但又没有简单到“痛杀而后快之”的地步，因为这里面的确是精英荟萃，高手如云。管理者如何处理与这些人之
自从被誉为“现代管理之父”的彼得·杜拉克在他的《管理实践》一书中首次提出“目标管理”这一思想以来，越来越多的企业把目标管理法作为本企业的绩效考评方法。作为一捉管理哲学。目标管理既是一种激励手段，又是一
古有论功行赏之说，主张按照“功”的大小决定奖赏的力度。大功大奖，小功小奖，无功自然是没奖。古人推崇无功不受禄，认的也是这个理：没有功劳，就是没有好结果，当然就不会要奖赏了。当今企业讲究结果导向，强调利
客户：湖南仁康泰大药房连锁有限公司 地点：湖南省 - 长沙 时间：2012/7/18 0:00:00 1.定向 2.觉知 3.觉察 4.觉醒 5.觉悟 6.合一
客户：湖南仁康泰大药房连锁有限公司 地点：湖南省 - 长沙 时间：2012/12/10 0:00:00 1.初识 2.见证 3.关系 4.存在 5.冲突 6.重要
客户：湖南仁康泰大药房连锁有限公司 地点：湖南省 - 长沙 时间：2012/4/10 0:00:00 1.企业礼节 2.企业礼貌 3.企业仪式 4.企业仪典 5.管理仪式 6.工作仪式
客户：衡阳市中环餐饮管理有限公司 地点：湖南省 - 长沙 时间：2012/11/28 0:00:00 1.定向 2.觉知 3.觉察 4.觉醒 5.觉悟 6.合一
浙公网安备 33010802003509号
