卜译宣,卜译宣讲师,卜译宣联系方式,卜译宣培训师-【讲师网南昌站】

中华讲师网注册讲师

劳资法律绩效管理

新疆,乌鲁木齐 40 ~ 50 岁

《如何规避企业管理误区导致的用工风险》《财务会计如何与人力资源合理相结合》《工伤处理操作实务》《员工心理和人力资源沟通技巧》《劳动合同法修正案解读与探讨》《新疆维吾尔自治区社保补贴政策解读》

简介查看>>

男、37岁、汉族、高级管理咨询师、高级管理培训师、高级人力资源法务师、上市公司劳动关系规范化专家、《乌鲁木齐都市消费晨报》B9-14版《职场周刊栏目》特聘劳动法专家评论员撰稿人，西北区开辟“劳动用工风险正确规避课”导师，新疆多家大学客座教授、多家著名培训机构课座讲师、人力服务机构法务主任顾问。

课程更多>>

[卜译宣]财务会计如何与人力资源管理相结合: 第一部分签订合适条款和调整工资结构相结合 1、劳动合同中标准工时、不定工时和综合不定工时约定要求； 2、不同劳动合同文本针对的工资制定模式； 3、通用工资结构中“基本工资”不合适绩效考核的弊病所在； 4、怎样制定工资结构有利于管理行政人员的“迟到旷工”行为； 5、月工资除以30日来计算日工资为什么是错误的； 6、6天工作制合法不支付加班费的办法；第二部分跳槽员工违约责任的追究及赔偿 1、赔偿; 2013-12-25

[卜译宣]什么是真假工伤: 第1部分劳动关系和劳务关系 1、用人单位招用员工确定身份的常见误区； 2、实习学生和用人单位是劳动关系吗； 3、兵团缴社保在你公司上班是劳动关系吗； 4、什么叫劳务派遣管理； 5、从保险公司和安利合法营销模式来实现销售公司社保零缴纳。第2部分什么是真正工伤 1、新工伤保险条例对认定工伤、级别和待遇的调整； 2、回家路上摔伤为什么不是工伤； 3、退休人员在工作中受伤是工伤吗； 4、工作需要陪领; 2013-12-25

[卜译宣]如何规避企业管理误区导致的用工风险实操: 第1部分劳动关系和劳务关系 1、用人单位招用员工确定身份的常见误区； 2、实习学生和用人单位是劳动关系吗； 3、兵团缴社保在你公司上班是劳动关系吗； 4、什么叫劳务派遣管理； 5、从保险公司和安利合法营销模式来实现销售公司社保零缴纳。第2部分什么是真正工伤 1、新工伤保险条例对认定工伤、级别和待遇的调整； 2、回家路上摔伤为什么不是工伤； 3、退休人员在工作中受伤是工伤吗； 4、工作需要陪领; 2013-12-25

视频更多>>

热门领域讲师: 互联网营销互联网新媒体运营短视频电子商务社群营销抖音快手新零售网络推广领导力管理技能中高层管理中层管理团队建设团队管理高绩效团队创新管理沟通技巧执行力阿米巴 MTP 销售技巧品牌营销销售大客户营销经销商管理销讲门店管理商务谈判经济形势宏观经济商业模式私董会转型升级股权激励纳税筹划非财管理培训师培训 TTT 公众演说招聘面试人力资源非人管理服装行业绩效管理商务礼仪形象礼仪职业素养新员工培训班组长管理生产管理精益生产采购管理易经风水供应链管理国学国学文化国学管理国学经典易经易经与管理易经智慧家居风水国际贸易

鲜花榜: 隋继周

+5000朵

钮东涛

+3000朵

王胜辉

+1831朵

项志成

+1700朵

曹建萍

+1110朵

穆卫锋

+1108朵

张小强

+819朵

戴萍

+599朵

李洋

+520朵

刘靖

+486朵