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第一部分:冲突无处不在:了解冲突发生的诱因 Ø 误解与冲突 Ø 欲望、公平、诚实之间的联系 Ø 冲突的表象特征:观点不同、争执交锋、矛盾激化、有限斗争、全面战争 Ø 冲突的正面意义:建设性冲突 Ø
新闻:2015年,杭州一火锅店员工因与客户口角冲突,巨大负面情绪下,将开水直接浇到顾客头上,直接导致火锅店经济赔偿三十万元.. 员工的情绪会导致公司的损失 您公司员工是否也会有以下现象: v 因为情