《面试官行为规范》 

望-面试官看候选人眼睛，面试官眼角微笑

闻-面试官听候选人如何介绍自己，判断他们的求职动机是否强烈

问-面试官问候选人：“请您用1分钟做一下自我介绍吧？”

切-面试官根据候选人的自我介绍和简历信息，设计接下来一系列的面试问题。

面试前准备：

面试官端坐在办公桌前，面带微笑，期待候选人入场。

n  双手：左右双手平放在桌上，左手在前，右手在后成90度交叉姿势（右手在前，左手在后亦可）

n  坐姿：上半身挺直并略微前倾，避免后背倚靠在座椅上

n  双脚：避免交叉姿势

n  表情：嘴角微微上扬，略显微笑状态，眼神注视前方或者注视候选人入场的方向

候选人敲门，面试官说：“请进”。

候选人走进办公室，大约距离面试官2米时，面试官起身并伸出右手与对方握手，握手时需略有力度。与此同时，面试官看着候选人的眼睛，点一下头，放大笑容并主动说话：“您好，欢迎。我是今天的面试官，我叫Rick。”

如果还有其他面试官在场，此时，Rick可以依次（先左后右）向候选人介绍其他面试官（其他面试官起立与候选人握手或者选择不起立，面带微笑与候选人打招呼亦可。）

候选人与面试官握手后，面试官示意他/她入座，在候选人坐下之前，面试官将事先准备好的名片以方便候选人阅读的方向双手呈递，并说：“这是我的名片，面试结束后，如果有任何疑问，请随时与我联系。”（或者“这是我的名片，有关这次面试的问题，您随时可以发邮件给我。”）之后，面试官请候选人入座。

开始正式面试。