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劳动关系讲师授课见证

赵国军 社保没中断，双方就一直存在劳动关系吗？
非人力管理
这是一件劳动者索要2年工资的案子。2年都没发工资了，按照元芳的说法是：大人，此处必有隐情，呵呵。申请人Z主张其1996年4月就入职被申请人S建筑公司了，先是普通工人
赵银燕 和谐劳动关系——助力企业：稳定军心
非人力管理
刘国镔 企业劳动关系法律风险管理实务
法律法规
客户：神华集团 地点：北京市 - 北京 时间：2012/7/4 0:00:00 为神华集团分子公司人力资源负责人讲授劳动关系法律风险管理实务课程。
冯智明 高级人力师-劳动关系管理
法律法规
客户：杭州卓博教育 地点：浙江省 - 杭州 时间：2014/11/8 0:00:00 2014年11月8日，国家一级人力资源管理师培训《劳动关系管理》课程现场，由国
梁伟权 企业劳动关系及用工风险规避
法律法规
客户：国家电网四川广元电业局 地点：四川省 - 广元 时间：2013/4/23 0:00:00 https://gy.scol.com.cn/dl/content/
王丽莉 《企业劳动关系存在的误区和风险》
人力资源
2017年《劳动合同法》修法呼声渐强，社保新政出台，增加企业用工的灵活性、降低企业社保压力等成为热议话题。企业经济下行压力持续加大，企业人工成本如何得到有效控制、
梁伟权 劳动关系管理及薪酬体系设计
薪酬管理
客户：甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司 地点：甘肃省 - 嘉裕关 时间：2013/5/21 0:00:00 2013年5月21-22日，著名劳资实战专家梁伟权老师受
2025年4月22日袁志刚老师在广州主讲Deepseek财务应用实战培训课程
deepseekai人工智能财务
2025年4月22日袁志刚老师受邀在广州主讲Deepseek财务应用实战培训课程，培训取得圆满成功。
彭小东四维增长模型：抢占心智·1秒认知·心域共振，品牌心烙印！
增长模型
彭小东作为中国广告传媒领域的领军人物，提出的“抢占心智®到品牌心烙印”理论及“1秒认知®×心域共振行销力®”四维增长模型，深刻重构了品牌行销力®的逻辑框架。 该模
彭小东：告别流量内卷！揭秘电梯媒体打造品牌心烙印的破局之道！
品牌心烙印
在当下的商业环境中，流量内卷已然成为众多品牌面临的严峻挑战。各品牌在公域流量的蓝海中奋力厮杀，投入大量资源，却收获甚微。 虚假流量横行，不仅扰乱市场秩序，更让品牌
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