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王少毅王少毅老师-新员工入职培训授课剪影

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团队建设职业素养职业规划沟通技巧
王少毅老师连续数年受邀担任某大型企业新员工入职培训总教练，辅导应届大学生快速了解职场、适应职场，与企业共同成长与发展。

中国平安人寿《团队协作、凝聚力、执行力》-员工内心想法曝光

员工情绪管理

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刘登榜刘登榜：让每个员工都感受到自己的重要

刘登榜刘登榜：公司小员工少，就不需要企业文化吗？

刘登榜刘登榜：优秀的领导者会规划员工

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中层管理门店管理职业素养
我们发现有些员工国事家事天下事关心，但是就是不关心自己的工作室，这是由于领导者没有明确员工的职责造成的，而且这种职责必须和职业发展和薪酬进行有效的挂钩，所以优秀

刘登榜刘登榜：领导者要与员工进行有效沟通

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沟通技巧团队建设领导力公司治理
员工总在打小算板、敲怨气鼓，对组织来说是一种非常大的伤害，主要的问题是领导者缺乏有效沟通。有的时候，其实人的怨恨往往来自于期望没有得到满足，而一旦没有满足又没有

张良全老师说课《职场沟通》：业绩差脾气不好员工的绩效沟通_腾讯视频

业绩差员工

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绩效沟通沟通技巧职场沟通高难度沟通业绩差员工
张良全老师说课《职场沟通》：业绩差脾气不好员工的绩效沟通要掌握四种心理定位，我好你好、我好你不好、我不好你不好和我不好你好

刘登榜刘登榜：老板的力量和员工的方向要结合

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门店管理企业管理
我们会发现在企业里老板有方向，但是总是没有力量，员工有力量，但是总是没有方向，这是企业缺乏组织执行力的一个重要的体现。要想让老板的方向和员工的力量结合在一起，就

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