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绩效讲师授课见证

孙军正 绩效考核的误差
绩效管理
1、考评指标理解误差 由于考评人对考评指标的理解的差异而造成的误差。同样是"优、良、合格、不合格"等标准，但不同的考评人对这些标准的理解会有偏差
张明生 绩效管理
绩效管理
客户：恒科新材料 地点：江苏省 - 南通 时间：2015/4/28 0:00:00 与70名充满智慧的管理精英，共同探讨绩效管理的方略。
杜映梅  绩效沟通的方式和技巧
绩效管理
绩效沟通的方式和技巧杜映梅/文1、何时需要绩效沟通a、制定工作目标时：主管须和员工沟通目标的内容、权重、衡量标准，了解完成目标所需要的资源和支持，并共同确认；b、
路文萃 全员绩效，从指标设定开始
绩效管理
客户：HRbar 地点：北京市 - 北京 时间：2013/8/18 0:00:00 绩效计划的价值：将战略目标转化为每位员工、每一天的工作。 指标体系是管理的“仪表
何新云 绩效与薪酬管理
绩效管理
客户：北京百朗教育发展有限公司 地点：广东省 - 深圳 时间：2014/5/15 0:00:00 2014年5月15日全天，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何新
陈光军 战略绩效与薪酬导向
战略绩效薪酬导向
为期一天的战略绩效与薪酬福利构建,在学员们积极参与下结束.学员对课程后期期望大,希能与老师建立单向沟通及后期实施咨询
安新强 绩效管理浅谈
绩效管理
绩效管理浅谈 作为管理者，我们已经意识到管理80年代和90年代的员工与过去有很大不同。虽然他们的家庭背景千差万别，但多数都是独生子女，他们在家庭中的地位和个人需求已
江竹兵 绩效落地辅导
绩效管理
辅导客户绩效落地，夜间闲暇，与事业部几位家人雪中漫步，每人写下自己对新一年的祝福，健康，快乐，精进，我写的是，让生命更有意义！！
孙军正 绩效辅导：提问题而不是给答案
绩效管理
文/集团执行系统专家孙军正经理的价值在于帮助员工成长，因此，在绩效辅导中，经理要通过各种途径帮助员工提升自我，在完成绩效指标的同时，获得能力的提升和经验的积累，达成
姚光林 《绩效解码》培训
绩效管理
2016年12月10日，郑州，姚光林老师受邀为大河商学院的企业家会员培训《绩效解码》，课程受到了参训学员的高度认可。
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